Videó: Mercedes W210 Bosch ME2.0 отключение IMMO с эмулятором Julie (November 2024)
Két évvel a #metoo mozgalom szélesebb körű elismerése után a technológiai ipar határozottan visszafelé maradt. Ha ez a teljesítmény bármilyen más mérése lenne, akkor az innováció mögött maradó ötlet a vezető technológiai társaságok számára lenne áhítata, ám a nőkkel való bánásmódban a szokásos ügyeknek megfelelően dolgozik.
De az ipar 2012 óta elhalasztotta a pillanatot, amikor Ellen Pao beperelte a Kleiner Perkins Caufield & Byers társaságot; 2013 óta, amikor a TechCrunch alapítóját, Michael Arringtonot egy volt barátnő általi visszaélés miatt vádolták (amelyet visszavont, amikor ügyét beperelte, mert ügyvédje szerint "nem akarta elviselni a további perek költségeit"); 2014 óta, amikor Andy Rubin kilépett a Google-tól a bejelentett 90 millió dollárért szexuális kötelességszegési vádakat követően; 2015 óta, amikor a Google egykori mérnöke tweetelt az ott tapasztalt szexuális zaklatásról; 2016 óta, amikor a Sequoia Capital (egy olyan társaság, amely nem akarta "alacsonyabb szinteket" elérni azzal, hogy nőket bérelt fel), elengedte a partnerét, amikor szexuális zaklatásban vádolták; 2017 óta, amikor Susan Fowler írt szexuális zaklatásáról az Ubernél; és 2018 óta, amikor a Microsoft 238 szexuális zaklatás miatt indult be pereléssel, beleértve a nemi erőszakkal szembeni rossz bánásmód vádját.
Itt található egy sor azon kapzsi emberektől, akik megakadályozzák a tech továbblépését a vezérigazgató támogatásával. A szexuális zaklatás perek hulláma alatt kitörték a társaságot úgy, hogy "fuss házként működik", ahol "mindenki szexel senkivel" # releváns https: / /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy
- Ellen K. Pao (@ekp) 2019. február 28
Az ezekben a ruhákban részt vevő férfiak nemcsak a következményektől mennek el, hanem gyakran anyagilag jutalmazzák őket is. Pár hónappal ezelőtt Mike Cagney, aki a SoFi-t vezette, a szexuális zaklatás szinonimájú vállalatának, 120 millió dollárt kapott egy új vállalkozásért. Ebben az időben az iparban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 16%, a saját tőke különbség meghaladja az 50% -ot.
Azok a nők, akik ezt a rést akarják megszüntetni, csatlakozhatnak olyan szervezetekhez, mint a Ladies Get Paid, ahol eszközöket és forrásokat találnak, amelyeket felhasználhatnak a fizetésről szóló tárgyalásokhoz, valamint egy olyan nők közösségéhez, akik megosztják a küzdelmeiket… és a férfiak jogainak aktivistái, akik bepereltek, hogy ugyanabban a szobában.
Csatlakozhatnak egy olyan együttműködési térhez, mint a The Wing, ahol olyan környezetben lesznek, ahol a nők hálózatba léphetnek, támogatást kaphatnak és induló vállalkozásokat alakíthatnak ki, és a férfiak jogi aktivistáinak körébe tartozhatnak. Beágyaznék a csalódott nők tweetjeit, de nem akarom őket csúnya zaklatásnak alávetni.
- Nincsenek női előadók a konferencián? Ez a te hibád, hogy a konferencián nincsenek nők? Ez a te hibád
- Szex Sells (kivéve, ha a CES-nél nő vagy)
- Az Apple, a Google sürgette a nőket nyomon követő Szaúd-App alkalmazást
Mert még ha nem is nő a technológiában, a Szilícium-völgy innovációi ellenük is felhasználhatók. Kilométerideje változhat, kezdve a szociális média durva megjegyzéseit és nemi erőszakos fenyegetéseitől egészen az ön életét és vállalatait érintő, Gamergate stílusú támadásokig, amelyek lehetővé teszik a nők életének teljes ellenőrzését, ahogyan a Google és az Apple támogatja egy olyan alkalmazás támogatásával, amelyet a férfiak használnak a figyelemmel kíséréshez. nők Szaúd-Arábiában.
Ideális hely ezen iparági tévedések kezelésére egy iparági konferencián való beszéd. Ez természetesen akkor áll fenn, ha a konferencia nem tartja hálózati eseményét egy sztriptíz klubban, nem rendelkezik testülettel a dán nemi erőszakos drogok bevezetésével kapcsolatban, vagy csak férfiakat hív meg beszélésre.
Ezen a nemzetközi nőnapon nem javasolok korrekciót, mert nem tudom az okát. Mindaddig, amíg az iparágbeli férfiak nem tudják megvizsgálni, miért vesznek részt az ilyen viselkedésben, vagy átadják azt, amikor látják, hogy mások ezt megteszik, a változás csak fokozatos lehet. Tudom, hogy azok a cégek, amelyek ezen az úton folytatódnak, másoknak továbbítják a jövőt.
