Mi a következő a nemzetközi nőnap után?

Ma a nemzetközi nőnap. De amint azt Susan Fowler, az Uber volt mérnökének a társaságban tapasztalt szexizmusról szóló közelmúltbeli bejegyzését szemlélteti, ez továbbra is a nők küzdelme az iparba való belépés és az ott maradás miatt.

Ahogy ezt írom, fel tudom jönni a dühös megjegyzésekre, amelyeket ez fog kapni. De ahogy továbbra is a nők olyan munkahelyeken jelennek meg, ahol kevesebbet keresnek, mint a társaik, részt vesznek a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó bizottságokon, amelyekben csak a férfiak beszélnek, és finanszírozás nélkül elmegyek a kockázatitársaságokkal folytatott találkozóktól, továbbra is folytatom.

A Nap nélküli nő sztrájk, amely egybeesik az IWD-vel ebben az évben, az egyik módja annak, hogy bemutassák a nők hatását a munkahelyen és a világon. De az év többi napjára néznünk kellene egy figyelmeztetést a szervezőktől, a Női Március mögött álló emberektől, és tovább kell haladnunk a szolidaritás útján (nézd meg a Twitter-en a Wogrammer-et a női mérnökök személyes történeteinek elindításához).

Ez nem azt jelenti, hogy a nőknek kerülniük kell kollégáikat és vegyes szervezeteiket, de a nőközpontú osztályok, panelek és csoportok alapvető hálózatépítést és támogatást nyújthatnak.

Például a Women 2.0 -et azért hozták létre, hogy megváltoztassa a technológiai nőkre vonatkozó statisztikákat, és arra irányítja a nőket, hogy erőforrásaik legyenek karrierjük minden szakaszában. Az Anita Borg Intézet ingyenes forrásokat is nyújt a technológiai karrierek létrehozásához és a technikai karrierben részt vevő nőket helyi csoportokon keresztül összeköti egymással, bár a legismertebb a Számítógépes Számítástechnikai Nők Grace Hopper ünnepe, amelyet október 4–7-én tartanak. Orlando.

Egyéb, nőkre összpontosító, a technológiában részt vevő nők konferenciái a következők:

• IEEE Women in Engineering Nemzetközi Vezetői Konferencia San Jose-ban, május 22–23-án, amely a Latinas-szal együttműködik a STEM-ben ebben az évben
• A nők technológiai csúcstalálkozója San Jose-ban, június 11–13
• Női a Color STEM konferencia Detroitban, október 5-7
• A Global Tech Women Voices konferencia március 10-ig tart Ausztráliában

Azok a nők, akik meg akarják tanulni a kódolást, taníthatnak maguknak, vagy bármilyen iskolába járhatnak, amely órákat kínálnak, de a programozáson túl is profitálhatnak a Grace Hopper Programba, egy nőkre irányított kódolási iskolába, amely lehetővé teszi számukra a tandíjak visszafizetését. munkahelyet teremtettek az iparban. A mentorációra és az erős alumni-hálózatra összpontosítva megkönnyíti a foglalkoztatás megállapítását a hálózatépítésre épülő világban.

A kódolás iránt érdeklődő fiatalabb nők számára kiváló programok találhatók, mint például a Black Girls Code, a Girls Who Code és a TechGirlz. Olyan lányokat ösztönöz, akiknek kockázata az, hogy a középiskolában elhagyják a STEM iránti érdeklődésüket, ez egy olyan pont az életükben, amikor a társadalmi üzenetek és elvárások gyakran a fiúknak nyújtanak lábat. A Google Made w / Code kezdeményezése, a lányok számára készített projektek és források gyűjteménye, lehetővé teszi számukra, hogy saját projektjeiken is dolgozzanak egy baráti társasággal.

Ha azt akarja, hogy a játszószobát STEM-központú modulokkal készítse el, közben ellenőrizze az Adafruit, a GoldieBlox, a Blink Blink, a Roominate és a JewelBots játékait. Vagy olvassa el ezt az ajándék útmutatót.

Végül a nők számára terek és rendezvények létrehozása előnyös a technológiai ipar számára, amelynek erőforrásait inkább az innovációra kell összpontosítania, nem pedig a zaklatás perekkel szemben.