Itthon Hírek és elemzés 20 munkahely, amelyet valószínűleg robotok váltanak fel (és 20 biztonságos munkahely)

20 munkahely, amelyet valószínűleg robotok váltanak fel (és 20 biztonságos munkahely)

Tartalomjegyzék:

Videó: Samsung Galaxy S20 FE Official TVC: For the fans | Samsung (Lehet 2024)

Videó: Samsung Galaxy S20 FE Official TVC: For the fans | Samsung (Lehet 2024)
Anonim

tartalom

  • 20 olyan robot, amelyek valószínűleg helyettesítik a robotokat (és 20 biztonságos munkahely)
  • Legbiztonságosabb pozíciók
  • A 20 legsebezhetőbb munka

A múlt század közgazdászai nagyrészt elutasították azt a gondolatot, hogy a technológiai fejlődés tönkreteszi az emberi munka igényét. Vagy ha bármiféle hatással lenne a munkaerőre, azt állítják, hogy csak hasznos lenne.

Például az 1930-as években például a kiemelkedő közgazdász, John Maynard Keynes azt jósolta, hogy a technológiai fejlesztések a munkahét 15 órára csökkentik, és a társadalom kénytelen lesz a szabadidő túlzott mennyiségével szembenézni. (Heh.)

Eközben a pesszimistákat, akik figyelmeztettek a közelgő "technológiai munkanélküliségre", reaktív Ludditákként engedték el. És mint kiderült, ezt az akadémiai belső derivációt a történelem többnyire érvényesítette. Az ipari korszak újra és újra megmutatta, hogy a technológia csak a munkaerőt fejleszti, nem helyettesíti.

Noha sok munkahely valóban elavulttá vált az évtizedek során (hol te vagy, tehergépkocsi-vezetők, tejemberek, telefonszolgáltatók?), Teljesen új szakmák váltottak fel helyüket (üdvözlet, szerelők, pilóták és alkalmazásfejlesztők!)

De csak azért, mert ez az elavulási és alkalmazkodási mintázat a múlt században a dolgok módja volt, nem garantált, hogy ez lesz a következő minta.

Fontolja meg, hogy hat évvel a nagy globális pénzügyi roncs után az Egyesült Államok továbbra is lassú munkaerőpiacra szorul, amelynek még mindig nem kell visszatérnie a recesszió előtti sebességbe. Lehetséges, hogy a technológia - nevezetesen az AI és a robotika - olyan sok munkahelyet váltott fel olyan gyorsan, hogy valami fordulópont fölé esettünk?

Néhányan már azon töprengenek, vajon valóban ez a helyzet.

Douglas Rushkoff, a „ Jelenlegi sokrétű szerző” című, „A munkahelyek elavultak?” Című 2011. évi esszé egy, a következő paradigmaváltást látta:

Az új technológiák pusztítják a foglalkoztatási adatokat - kezdve az EZpasses-t az autópályadíj-beszedők elhagyásával a Google által irányított önvezető autókig, amelyek elavulttá teszik a taxik járművezetőit. Minden új számítógépes program alapvetően olyan feladatot lát el, amelyet egy ember elvégzett. De a számítógép általában gyorsabban, pontosabban, kevesebb pénzért és egészségbiztosítási költségek nélkül csinálja.

Szeretnénk hinni abban, hogy a megfelelő válasz az, hogy embereket képezzünk magasabb szintű munkára. Az autópályadíjak beszedése helyett a képzett munkavállaló rögzíti és programozza az autópályadíjakat gyűjtő robotokat. De soha nem működik igazán így, mivel nem olyan sok emberre van szükség a robotok készítéséhez, mint a robotok helyett.

A közgazdászok újból meglátogatják, vagy legalábbis arra gondolnak, hogy egy foglalkoztatási katasztrófa felé tartunk, amely közvetlenül a technológia fejlődésének tulajdonítható. (Ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy ez nem feltétlenül katasztrófa; egyszerűen hatalmas társadalmi változást jelenthet. Ha az automatizálás valóban átveszi a munkaerő nagy részét, akkor az áruk és szolgáltatások elméletileg olcsóbbak lesznek, ezáltal megtanulják a munkavégzés szükségességét) ..)

Egy nemrégiben készült Oxfordi Egyetemi tanulmány (PDF) azt jósolta, hogy az USA-ban az összes munkahely 47% -át fenyegeti az automatizálás. És annak ellenére, hogy ez mit idézhet fel a közkedvelt képzeletben, a technológia nem pusztán veszélyezteti a gyártási vagy az spektrum alacsonyabb fizetésű végzettségeit.

Noha az Oxfordi tanulmány valóban azt találta, hogy "a bérek és az iskolai végzettség erős negatív kapcsolatot mutatnak a foglalkozás számítógépesítésének valószínűségével", zavaró változások tapasztalhatók a munkaerő egész területén. Vegye figyelembe az összes olyan magas fizetésű, fokozat igénybevételével járó munkahelyet, amelyet a technológia az elmúlt évtized során megszakított (és egyes esetekben lebontott) a kiadói, zene-, kiskereskedelmi és szolgáltatóiparban. A pokolba, a nem érzékeny algoritmust nemrégiben nevezték ki egy kockázatitőke-társaság igazgatótanácsának. Még alázatos blogger-újságírók sem vagyunk immunisek!

A fent említett Oxford-tanulmány megkísérelte számszerűsíteni 702 pozíció sebezhetőségét, amelyet az USA Labor Foglalkoztatási Információs Hálózata (O * NET) adatbázisában írtak le. Az O * NET tartalmazza a több száz különféle típusú feladathoz szükséges feladatok részletes leírását. A kutatók összehasonlították az egyes pozíciók feladatait a technológiák előre jelzett jövőbeli képességeivel (különös tekintettel a "Gépi tanulás" és a "Gép-robotika" területeire).

A kutatók ezután mennyiségileg meghatározták a különféle szakmák "számítógépesítésének valószínűségét" Gauss-módszerrel. Ha ez az utolsó bit nem jelent sokat neked, akkor nem vagy egyedül, hanem csak tudja, hogy a kapott valószínűségi skála 0 és 1 között van. Minél közelebb van a szám 0-ig (azaz minél kisebb a szám), annál kevésbé valószínű a feladatot Rosie the Robot váltja fel. Ezzel szemben, minél közelebb van az 1-es szám, annál valószínűbb, hogy nem létezik a közeljövőben.

Kattintson a következő oldalra annak a 20 pozíciónak a megtekintéséhez, amely szerint a tanulmány szerint a legkevésbé valószínű, hogy automatizált. Mint kiderült, a szabadidős terapeuta (megy figura) állása a legbiztonságosabb az összes közül.

20 munkahely, amelyet valószínűleg robotok váltanak fel (és 20 biztonságos munkahely)