A 10 legjobb tech-társaság, ahol dolgoznak

A munkába állás úgy érzi magát, mint egy karakter a kultikus klasszikus fehérgalléros szatíra Office Space-ben ? Talán úgy érzi, hogy a vállalata ugyanolyan rosszul bánik veled, mint az Initech Miltonnál, hogy a főnöke annyira nagy bunkó, mint Lumbergh, vagy hogy munkatársai ugyanolyan lusták, mint Peter Gibbons?

Az ötödik éves Munkavállalói Choice Díj, a szociális munkahelyek és a karrier közösség részeként a Glassdoor kérdéseket tette fel tagjainak a munkaadókkal kapcsolatban, és a névtelen adatok felhasználásával határozta meg az 50 legjobb munkahelyet. Természetesen nem ezek a vállalatok működnek a technológiai iparban; Az In-N-Out Burger (# 9), a MasterCard (# 29) és az IKEA (# 43) készítették a listát.

De ez felveti a kérdést, hogy mit jelent pontosan egy tech-társaság lenni. Végül is a MasterCard mérnökeket vesz fel és más fizetési technológiákkal foglalkozik, ám a legtöbb ember pénzügyi szolgáltatóként, nem pedig tech-társaságként jelölné meg.

A kvarcíró, David Yanofsky szerint már nincs olyan, mint egy tech-társaság. "Mi a helyzet a Grouponnal, a Skype-vel, a Facebook-nal és az Amazon.com-nal, amelyek mindegyiküket tech-társasággá teszik?" kérdezi. "Ezen társaságok egyike sem versenyez ugyanazon a piacon. Egyik sem kínál technológiát, mint központi termékét. Mindegyiknek van saját weboldala és üzleti tevékenysége van rajta - de nem minden nagy, komoly vállalat?"

"A tech cégek korszaka véget ért" - fejezi be a következtetést Yanofsky. "A versenyképesség megőrzése érdekében a mai piacon minden társaságot a jelenlegi szabvány szerint tech-társaságnak lehetne nevezni, ami természetesen egy másik módszer annak kijelentésére, hogy egyikük sem lehet."

Ha igaz, ez a perspektíva ígéretes azok számára, akik például kódolási vagy szociális média ismeretekkel rendelkeznek. A technika iránt érdeklődő emberek már nem korlátozódnak egy "technológiai" vállalatnál való munkavégzésre, hanem otthont találhatnak más iparágakban, például élelmezés vagy pénzügyek területén.

Ennek ellenére az In-N-Out Burgernek lehetősége van arra, hogy az ügyfelek a technológiához társítsák. A PCMag áttekintette a Glassdoor listáját azon vállalatok számára, amelyeket az emberek hagyományosan tech cégeknek minősítenek. Bár valószínűleg nem az egyetlen vállalkozás, ahol dolgoznak, vitathatatlanul a legjobbak. Átkattintva megtekintheti, ki végezte a vágást, és olvassa el, mit mondtak a névtelen alkalmazottak munkáltatóikról és munkatársaikról.

A nyomtató elakadása végül átjutott téged a szélére? Nézze meg a PCMag legjobb foglalkoztatási weboldalainak gyűjteményét, és olvassa el az önéletrajzokra és a kísérőlevelekre vonatkozó tippeket, amelyek elősegítik a karriert.

Minden fénykép a Glassdoor.com webhelyen, hacsak másképp nem jelezzük.

1 10. Citrix rendszerek

A tíz legfontosabb termékkel kiegészítve ez a szoftvergyártó szerver és asztali virtualizációs, hálózati, SaaS- és felhőalapú számítógépes termékeket készít. Sikere a Microsoft-szal való szoros kapcsolatokra épül. A versenyelőnyök, a rugalmas munkaterv és a hozzáférhető felsővezetés kiváló helyszínt biztosít a munkavállalók számára.



2 9. Salesforce.com

A Forbes az Amerika leginnovatívabb vállalata. Ez a vállalati szoftver óriás az évek során számos PCMag Szerkesztő Choice Awards-ot adott otthoni csúcsminőségű CMR termékeiért. Az iparág gyorsan fejlődik, de ahogy az egyik újonc elmagyarázza: "A fedélzeti bevezetési folyamat szellő volt, mert a vállalat az általuk értékesített eszközöket használja, amelyek lehetővé teszik az új bérlők számára, hogy gyorsan felálljanak és működjenek."



3 8. Munkanap

Az Oracle átvétele után a PeopleSoft alapítója, David Duffield és Aneel Bhusri főstratégiája távozott és 2005-ben kezdte meg a Workday munkát. Azóta a felhőalapú pénzügyi menedzsment szoftvergyártó több mint 1500 alkalmazottat foglalkoztatott. A munkanapok munkatársai szerint a tavalyi IPO az egyik legizgalmasabb a Szilícium-völgyben, míg a munkakörnyezet az „okos és elkötelezett”, „szenvedélyes és elkötelezett” alkalmazottaknak köszönhetően ösztönző.



4 7. Akamai

Az MIT egyetemi hallgató és professzor duó által alapított Akamai egy digitális tartalomszolgáltató hálózat, amelynek ügyfelei között szerepelt az Apple, a Hitachi és az Egyesült Államok Védelmi Minisztériuma. Az alkalmazottak üdvözlik a Cambridge-i, a massachusettsi székhellyel rendelkező társaság korlátlan nyaralási politikáját, bár az egyik grafikus megjegyzi: "Olyan sok munka van még elvégzendő, hogy nehéz mindezt rendes munkaidőbe illeszteni"; úgy tűnik, hogy más értékelők egyetértenek abban.



5 6. Gartner

A Gartner kutatást végez, így nem kell. A társaság technikai jellegű tanácsokat ad a CIO-knak és az IT vezetõinek, hogy segítsen nekik megalapozott döntéshozatalban az IT-termékekkel kapcsolatban. Megosztja a betekintést a techno- lógiai trendekbe, és számos konferenciát is tart. (A képen, a kutatás SVP-je, Peter Sondergaard elmagyarázza, hogy miért elavulnak az IT-infrastruktúra a 2012-es Gartner-szimpóziumon.) Az alkalmazottak egyetértenek abban, hogy ez egy nagyszerű környezet a tanuláshoz és a növekedéshez, és a vállalat hírneve uralkodik. A Rackspace-hez hasonlóan a Gartner is megfelelő egyensúlyt teremt a szakmai és a személyes élet között, lehetővé téve egyes munkavállalók számára, hogy otthoni munkát végezzenek, és nagylelkű négy hetes PTO-t, plusz egy további hetet minden második évben.



6 5. Rackspace

A Rackerek, mivel szeretnék felhívni magukat a felhőalapú számítástechnikai szolgáltatóra és a host szolgáltatásra, dicsérik munkahelyi környezetüket. "A társaság kultúra iránti elkötelezettsége elképzelhetetlen anélkül, hogy a társaságban lennék. Mindenki megeszi, él és lélegzetelállítóan csodálja meg egymásnak az ajándékokat" - írta egy san francisco műszaki projektmenedzser. A cég gondoskodik arról, hogy a dolgok zökkenőmentesen menjenek az irodán kívül is. "A racknek nagyon jó az életszínvonala és a munka egyensúlya, és nagyon családközpontú. Nem probléma az, ha korán el kell hagynia a gyerekeket az iskolából, " írta a Linux Austin irodájában székhellyel rendelkező mérnök.



7 4. LinkedIn

Akár álláskeresést keres, tehetséges tehetségeket keres, hálózatba lép, vagy csak professzionális online jelenlétét bizonyítja, a LinkedIn vállalkozást jelent. A 2003-ban elindított közösségi portál világszerte több mint 200 millió taggal és több mint 3000 alkalmazottal büszkélkedhet, ám továbbra is megtartja az indulási érzést - írta az egyik értékesítési fejlesztési szakember. Egy másik alkalmazott értékeli a LinkedIn befolyását, mondván, hogy "elég nagy ahhoz, hogy befolyásolja a világot, elég kicsi, hogy továbbra is befolyásolja a vállalatot". A LinkedIn minden hónapban "InDay" -ot ad munkavállalóinak, hogy megszabaduljanak napi feladataiktól és ösztönözze másokat, kipróbáljon valami újat vagy önként jelentkezzen a közösségben.

Kép jóvoltából a Flickr felhasználó, Mario Sundar.



8 3. Google

A Disneyland a "Föld legszerencsésebb helye" -nek nyilváníthatja magát, de a kaliforniai Mountain View-i Googleplex ezen a címen is versenyez. Míg az alkalmazottak idejük 20 százalékát mellékprojektekre fordíthatják, azt mondják, hogy a munkaterhelés intenzív - de az általuk előállított munka globális hatással bír. És a kényelem verhetetlen. Van helyszíni autómosó, vegytisztítás, kerékpárjavítás és fodrász. A Google ebédlői és kávézói mindenféle étkezési lehetőséget kínálnak, amikor csak akarnak, ideértve az etnikai és bioételeket is. A Google 15 elkerülése érdekében a campus egy helyszíni edzőteremmel is rendelkezik fitnesz órákkal, sziklamászó fallal és támogatott masszázsokkal. De a hegyesek nem halnak meg, amikor megteszik; Ha a Google-munkavállaló a társaság alkalmazásában áll, akkor túlélő házastársa vagy házastársa évente 10 évig évi éves fizetésének felét fogja beszerezni. Ez összeadódhat, ha figyelembe vesszük a szoftvermérnök átlagos fizetését (2768 munkavállalói vélemény alapján) 113 016 USD, és elérheti 275 000 USD-t.



9 2. Folyómeder-technológia

A Riverbed Technology "folyamatosan tárolja az adatokat" WAN optimalizálási megoldások létrehozásával. Az alkalmazottak üdvözlik a vállalat reagáló menedzsmentjét és együttműködési vállalati kultúráját. A Glassdoor felmérése szerint az alkalmazottak 98% -a jóváhagyja Jerry Kennelly vezérigazgatót, aki a kabinban ül, mint a többi. "A társaság a legjobb fajtájú termékeket kínálja mind a cég alkalmazottai, mind az ügyfelek egyaránt" - jegyezte meg egy alkalmazott. A kaliforniai Sunnyvale iroda nagyszerű szabadtéri szobákat kínál ingyenes ételekkel és italokkal; Az alkalmazottak azt is mondják, hogy a cég ünnepélyes ünnepeket rendez.



10 1. Facebook

Az emberek szeretik a Facebookot, és a Facebookon is dolgoznak. A vezető szociális hálózat alkalmazottai büszkélkedhetnek munkatársaikkal, anonim munkavállalói áttekintésekben "élénk és ragyogó", "támogató" és "a világ legokosabb embereinek" írják le őket. A munkavállalók rámutatnak arra is, hogy a vállalat a hatásokra összpontosít. "Annak tudása, hogy ma elkészíthet egy funkciót, és hogy ez a jövő héten egy milliárd ember előtt áll, csak valami, amit nagyon nehéz megtalálni az iparban, és valami, amit örömmel használok minden nap, "mondta Ed Maia szoftvermérnök egy Glassdoor interjúban. A fájdalmak, mint például az ingyenes étkezés, a mosodai szolgáltatások és a hajvágások, amelyek a mindennapi élet stresszét eltávolítják, szintén nem bántják.