Fel kell készülnünk az 5g munkahelyek apokalipszisére sascha segan

A San Diego-i taxisom tervem volt. Laredóba költözött, hogy visszatérjen a távolsági teherautókba. Tíz évig keményen dolgozott, megment pár száz nagyot, és visszavonul Mexikóba. Megcsináltam a matematikát: ez 2028 körül tette hozzá. Lehet, hogy csak megteszi, mielőtt az összes teherfuvarozási munka eltűnik.

A múlt héten a Qualcomm-nál Cristiano Amon, a Qualcomm CDMA Technologies elnöke kiemelte a közelgő "5G-gazdaság erényeit", képet festetve az autonóm járművekről, az intelligens városokról, valamint a mindenütt jelen lévő kibővített és virtuális valóságról.

"Olyan jelentős lesz, mint a villamos energia és a gépjárművek által okozott változás. Számos iparág megváltozhat: az első a gyártás, az információ és a kommunikáció második, a nagykereskedelem és a kiskereskedelem pedig a harmadik." - mondta.

Például a kiskereskedelem átalakul a kibővített és a virtuális valóság révén, megszüntetve a személyes kipróbálás szükségességét.

"Az üzleti modellek mindig átalakulnak" - mondta Amon. "Nehéz megjósolni minden olyan üzleti modellt, amely az 5G tetején lesz." Az IHS tanulmánya szerint a nagy sebességű, alacsony késleltetésű, mindenütt jelen lévő hálózatok 2035-ig 12 trillió dollár kapcsolódó termékeket és szolgáltatásokat hoznak létre - mondta.

5G a Job Killer

Az új üzleti modellek számomra a régit jelzik, amelyek elmúlnak. Az autonóm járművek kiküszöbölik a kamion- és taxisofőröket. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal 1, 8 millió teherfuvarozási munkát számol, évi 40 000 dollárral. Elment. Taxisofőrök: 233 700 munkahely, évente 23 510 dollárral, megszűnt. Ez csak az autonóm járművektől származik.

Az Amazon Go élelmiszerbolt-koncepciója pénztár nélküli üzleteket ígér. Ebből 3, 4 millió munkahely ment, valószínűleg ellensúlyozta a biztonsági őrök kisebb növekedése. És ha kibővített és virtuális valóságon vásárolunk, akkor valószínűleg nincs szükségünk még ezekre az őrökre is, mivel az áruházak sötétedése az egész nemzetnél.

Bill Gates szerint a raktárak hamarosan nagy szerepet kapnak az automatizálásból; ez a BLS szerint akár 200 000 „áruszállítás, raktárkészlet és anyagmozgató eszköz” elmaradt, és ezeknek az embereknek valószínűleg nincs oktatásuk, hogy alkalmazásfejlesztővé váljanak.

Még mielőtt az 5G megragadná, meglátogatjuk, hogy az ország 2, 5 millió ügyfélszolgálati képviselőjének nagy részét botok helyettesítik. Ezek a munkahelyek nem igényelnek sok oktatást, de a magasan képzett munkaerő is sújtani fog.

A távorvoslás és a VR távoktatás lehetővé teszi a biztosítótársaságoknak és az oktatási cégeknek, hogy nagyobb nyereséget szerezzenek a személyzet csökkentésével. Szükségünk lesz még orvosokra és tanárokra, de kevesebb lesz, mivel az új technológia lehetővé teszi, hogy minden munkavállaló több embert kiszolgáljon. Talán 3 millió tanár, 1, 5 millió főiskolai tanár és valószínűleg körülbelül egy millió orvos és orvos-asszisztens van odakint. Ezeket a munkahelyeket helyettesítheti alacsonyabb képzettségű, alacsony fizetésű gépkezelők.

Az automatizálás által vezérelt termelékenység-növekedés már elpusztította a gyártási munkahelyeket. Az indiáni Ball State University egy jelentése szerint "Az elmúlt években a feldolgozóiparban elvesztett munkahelyek majdnem 88% -a a termelékenység növekedésének tulajdonítható… Ha megtartottuk volna a 2000-es termelékenységi szintet, és alkalmaznánk a 2010-es termelési szintre, 20, 9 millió gyártó munkavállalóra lenne szükségünk, ehelyett csak 12, 1 millióra voltunk alkalmazva "- mondja a tanulmány.

Tehát hogyan néz ki egy olyan robot, amelyet robotok dobtak ki munkaből? Ha megnézi a korábbi acélvárosokat, akkor depressziós, drogfüggő és könyörög a visszatéréshez a múltba. A nagyobb hatékonyság azt jelenti, hogy azok a múltbeli munkahelyek soha nem térnek vissza. Az Amerikai Vas- és Acélügyi Intézet szerint a tonna acél előállításához a munkaerő kb. Egyötödére van szükség az 1980-as évek elejéhez képest. Az ilyen automatizálás által vezérelt munkahelyek csökkentése most az olajat javítja.

Amon kifejezetten az Uber, a Lyft, a Postmates és más gig-economy startup-okat hívta fel a 4G által engedélyezett nagyobb új munkaközpontoknak. Igaza van, de ezek csak óvatossági mesék. Uber és Lyft kilép a munkáltatók által finanszírozott egészségügyi rendszerből abban az időben, amikor társadalmunkban nem sikerül megegyezni abban, hogy a munkáltatók által finanszírozott egészségügyi rendszer helyébe lépjen. Vezetőik jelenleg az ACA-alapú piacokon támaszkodnak, amelyeket a jelenlegi kongresszus megsemmisült.

Emlékeztetni szeretnék több olyan Uber-illesztőprogramra, akivel beszéltem, akik hosszú, nehéz munkaidőket írtak le 9-12 dolláron egy órával a költségek után. (Itt fontos a "költségek utáni".) Ez megegyezik az Uber vezetõinek független elemzéseivel, amelyek költségeik után körülbelül 24 000 dollárt nyernek, és amelyek nem fizetik meg a bérleti díjat a nagy értékû metróövezetekben. A járművezetők nem érkeznek az Uberbe, mert ez nagyszerű munka. Arra bukkannak, mert bármilyen munka, ami jobb, mint nincs munka.

A technológiai vezérelt termelékenység fogyasztói kapitalista érve az, hogy az áruk árának csökkentésével mindenki életszínvonalát emeli. (Ugyanez az érv vonatkozik az alacsony bérekkel történő bevándorlásra vagy általában az alacsony bérekre; kiválaszthatja a bolondját.) De az alacsony árú Roku dobozok és a Chromebookok nem segítenek abban az esetben, ha a sok ember számára elérhető munkahelyek annyira rosszul fizetnek, hogy képesek Nem engedik meg maguknak az étel, a ház, az egészségügy és az oktatás alapvető szükségleteit. Vagy ha képzettségi szintű állásaik egyáltalán nem állnak rendelkezésre.

Vagyis ha a tech nem lép fel.

A technikának nemcsak munkahelyeket, hanem munkavállalókat kell létrehoznia

Az 5G természetesen munkahelyeket teremt. Több millió munkahely lesz a hálózatok kiépítése és karbantartása, és több ezer munkahely lesz a gépek kiépítése és karbantartása. Lesz olyan foglalkozások, amelyekre még soha nem gondolunk, olyan tartalmakat és alkalmazásokat hoznak létre, amelyeket el sem tudunk képzelni. Legtöbbjük készségeket igényel, amelyek közül néhányat még nem találtak fel.

A saját életemből származó példa felhasználása érdekében a szélessávú használatról szóló adat-alapú történetek sorozatán dolgozom. A történet adatgyűjtő rendszerei és jelentéskészítő eszközei nem léteztek 10 évvel ezelőtt. Az adattudósok és az újságírók egyre növekvő terület, összekeverik a történetmesélést, a programozást és a statisztikákat.

A Qualcomm Ryan Gorostiza szerint a vállalat azt várja el, hogy az 5G világszerte 22 millió munkahelyet teremt csak a hálózatok kiépítése és karbantartása érdekében. Ezek közül sok az Egyesült Államokon kívül lesz, tehát ennél sokkal kevesebb munkahelyre számíthatunk, de lesznek munkahelyek is. Mit csinál a technológiai ipar annak biztosítása érdekében, hogy a hamarosan leendő taxisofőrök és kiskereskedelmi pénztárosok tudják, hogyan kell elvégezni ezeket a munkákat, amikor nincs idejük vagy pénzük az iskolába való visszatéréshez?

"Sokszor láttuk ezeket a technológiai forradalmakat, és ehhez a készségek megváltoztatására van szükség a munkaerő körében" - mondta Gorostiza. "Az 5G megkönnyítheti az újratöltést, mert hozzáférést biztosít."

A tech oktatási energiájának túl nagy része folyik a folyamatba. Azok a lányok, akiknek kódja nem tudnak segíteni a 40 éves nőket, akiket elbocsátottak és új készségekre szorultak, miközben családjukat is támogatják. Társadalomként nagyon-nagyon rosszul vagyunk abban, hogy új készségeket adjunk a meglévő munkavállalóknak. Hogyan tudja a tech biztosítani, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges új készségekkel? A vállalatoknak iskolákat kell indítaniuk? Szüksége van-e együttes fellépésre és általános képzést kell kínálni a potenciális munkavállalók számára, nem csak a meglévők számára? Hogyan biztosíthatják, hogy ezek a munkavállalók ne éhezjenek, miközben tanulnak? A német vállalatok sikere néhány megoldást mutathat nekünk az átképzés szempontjából, ha cégeink hajlandók befektetni olyan szakképzésbe, amely magában foglalja a munkavállalók megélhetési költségeit, amíg tanulnak.

Van egy olyan probléma is, akik csak nem változnak meg. A CBC arról számolt be, hogy a hanyatló iparágakban a férfiak nem akarnak "nőstény" munkát vállalni a növekvő iparágakban, például az egészségügyben. Haladjon el az itt levő nemi politikától, és láthatja, hogy van egy bizonyos osztályú férfi, aki igazán nem fog tetszeni, ha nincs kulturálisan méltóságteljes, főként fizikai munkahely. Mielőtt elbocsátaná őket, ne feledje, hogy szavaznak, és dühösen szavaznak.

Jelenleg azoknak a dühös választóknak az egyik eredményét látjuk. Körülbelül egy évtizedig a technológiai ipar támaszkodott a képzett bevándorlásra, hogy pótolja az Egyesült Államokat, amelyek nem az ipar számára szükséges készségeket teremtik meg. Ezeket a dühös választópolgárokat elvágják, akik azt mondják: "Ha nem kapunk munkát, akkor senki sem." Sajnos haragjuk nem elég koherens ahhoz, hogy nemcsak munkahelyeket, hanem készségeket igényeljen. De lelkesen szerelem, ha ez a sokk felébreszti a technológiai világot arra a tényre, hogy aktívabb szerepet kell vállalnia az Egyesült Államok munkavállalóinak a jövőbeni sikerhez szükséges készségek megadásában.

Bill Gates ezt aggasztja. A Quartz-nal készített interjúban „robotadót” javasol a nagyon alacsony jövedelmű, emberközpontú iparágak átképzésének támogatására és jövedelmének javítására, például az időskorúak otthoni gondozására, amelyek olyan ciklusban vannak csapdában, ahol nagyon kevés pénz van menj körül. Mark Cuban milliárdos társ hozzájárul. Ugyanakkor a kormányzatra támaszkodva, hogy megoldja a technológiai ipar által felvetett problémákat, mégiscsak meghaladja a dolgot. Arra kéri valakit, hogy tisztítsa meg a rendetlenségét. Ez nem menő. A Tech ezeket a problémákat hozza létre; A technek jóhiszemű erőfeszítéseket kell tennie ezek megoldása érdekében.

Gibson és Star Trek

Ha új munkahelyek egyensúlyát érjük el egy önálló, 5G-es világban, akkor jóval a teljes foglalkoztatás alatt lesz? Vagy a rendelkezésre álló állások elsősorban olyan alacsony bérekkel járnak, hogy nem tudják megfizetni az alapvető megélhetési költségeket? Ebben az esetben a társadalom alapvető alapja - hogy a túlélésért munkát végezzen - megszakad. Akkor a technológiai iparnak szüksége lehet radikális megoldásokra, például az általános alapjövedelemre, tehát az amerikaiak nem éheznek, amikor a legtöbb munkát robotok végzik.

Milyen kultúrát hoz létre az 5G, alulfoglalkoztatott és túlkapcsolt? Olyan lesz, mint az Ernest Cline „ Ready Player One” és William Gibson „ Periféria” disztopódiái , ahol visszavonulunk fényes virtuális világokba, mert fizikai birodalmunk elhanyagolással és depresszióval összeomlik? Vajon Nancy Kress spanyol spanyol koldusai lesznek, amelyek termelékeny "szamaraknak" és tömege thujai "májnak" kenyeret és cirkuszt etettek szavazásukhoz? Vagy ez a 2100-as évek általánosságban kellemes, hiányos világ a Star Trek-ben ? (Ne feledje azonban, hogy ezt a kellemes világot 50 év káosz és háború előzte meg.)

A technológiai ipar hozza létre a problémát. Lehetséges válaszok. Hatalma megváltoztatni a világot. Az óra ketyeg. Tíz évünk van.