Szerveződés: hogyan lehet a tech megkönnyíteni az álláskeresést?

Ki tudja értelmezni a munkaerőpiacot manapság? A verseny heves. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája szerint a munkanélküliségi ráta meglehetősen stagnált. És mivel a technológiai ipar mindig megpróbálja "megzavarni" a piacokat, nehéz tudni, melyik álláskeresési szolgáltatást és alkalmazást érdemes használni, és hogyan lehet a legtöbbet kiaknázni belőlük.

Ha választ keres a munkakeresés lebonyolításával és irányításával kapcsolatban, itt található néhány tanács a webhelyek és alkalmazások lehető legjobb kihasználása érdekében a munkakeresés megszervezéséhez.

Jelölje meg a Munkakeresés webhelyek könyvjelzőit

Jelölje meg a munkakeresési webhelyeket könyvjelzővel, és mentse el egy mappába a böngészőjében, vagy a böngésző eszköztárában, ha aktív álláskereső vagy, aki naponta felderít. A linkeknek tartalmazniuk kell az általános munkaleíró táblákat, például a Tõze.com, valamint az iparágra jellemzőket (pl. Az JournalismJobs.com újságíróknak) és a földrajzi régiót (pl. Craigslist.org Austinnak, Texas).

Néhány általános oldal, amelyet ajánlok:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Üvegajtó
• SimplyHired
• Karrierista

Jelölje meg a csodálatos vállalatok karrier-oldalait

Van álmai állása egy adott munkáltatóval? Ha az adott vállalkozásnak vagy szervezetnek saját weboldala van az álláshirdetésekhez, akkor is jelölje meg. Időnként a vállalatok nem jelentenek meg minden nyitott pozíciójukat az általános hirdetőtáblákon (ez drága), ezért érdemes szemmel tartani a vállalati listákat. Ráadásul egy társaság elküldheti saját álláshirdetését, mielőtt másutt felveszi, vagyis bárki, aki előbb látja, a korai jelöltek sokkal kisebb része lesz, és ez javíthatja esélyeit.

Dive Into Apps

A mobilalkalmazáson keresztül történő munkavállalás számomra még mindig kissé védtelennek tűnik (a helyesírás! A helyesírás!). De ne írja le teljesen a mobilalkalmazásokat az álláskereséshez. Néhány új alkalmazás egyedi lehetőségeket kínál, általában abban az értelemben, hogy megpróbálják egyeztetni az álláskeresőket a munkáltatókkal úgy, ahogy két társat találkozhatsz egy társkereső alkalmazásban. Gondoljon ezekre az alkalmazásokra a munkahelyi böngészéshez útközben, vagy a riasztások gyors megszerzéséhez, így véletlenül nem halaszthatja el a potenciális pályafutást megváltoztató előrelépést. Íme néhány, amit érdemesnek tartok:

• Az antológia (korábban Poachable) azt mondja, hogy olyan emberek számára készült, akik "nyitottak a lehetőségekhez", de nem feltétlenül keresnek keményen a következő pozíciójukat. Az antológia kitölti a profilt tapasztalataival és érdeklődésével, majd célja, hogy megfeleljen Önnek a munkáltatóknak, akik valakit keresnek az Ön jellemzői alapján.
• A Savvy (korábban Poacht) egy olyan alkalmazás és webhely, amely szemszögből fokozza a női szakemberek karrierjének előmozdítását. Még mindig a korai napjaiban van, de bizonyos szempontból hasonlít az antológiához, és úgy tűnik, hogy hangsúlyt helyez a vezetői pozíciókra és a műszaki munkahelyekre.
• A Switch kitölt egy profilt, amelyben leírja tapasztalatait és karrier-vágyait, majd megmutatja azokat a munkahelyeket, amelyek alkalmasak lehetnek. Amikor áttekinti a feladatokat, elcsúsztat balra vagy jobbra, hogy jelezze, érdekli-e vagy sem. A munkáltatók ugyanezt teszik a jelöltek keresésekor (hasonlóan a Tinder működéséhez). Ha jobbra húz egy munkát, és a vállalat jobbra húz rád, akkor mindkettő látni fogja, hogy lehetséges mérkőzés.

Döntse el, mikor kell keresni

Naponta keres? Egész nap? Szombat reggelenként? Helyezzen el időt álláskeresésre és tartsa be azt. Blokkolja azt a naptárban vagy a teendők listájában. Ez a tanács különösen hasznos azoknak az embereknek, akik már foglalkoztatottak, amikor az egyik legnagyobb kihívás az álláskeresésre fordított idő. Ha keresése passzívabb lesz, feltétlenül javaslom mobilalkalmazások és értesítések használatát, így tudatában lehet annak, mikor lehet egy jó lehetőség az asztalon.

Szerezz egy széles hálót

Időnként egy álommunka nem tűnik úgy, mint álommunka papíron, tehát dobjon egy széles hálót. A munkakeresési szakaszban rendben van, ha inkább "igen" -et mondanak, mint gondolnád. Azok a személyek, akik álláshirdetéseket írnak, általában időigényesek, és rövid a személyzetük. Ne feledje ezt, és előfordulhat, hogy látni fogja, hogy hány álláshirdetés inkább laza leíráshoz hasonlít, mint a kőbe helyezett szerepekből.

Ne számítson vissza

A modern álláskeresés valósága az, hogy a legtöbb munkáltató vagy munkaerő-felvételi csapat nem válaszol neked, főleg ha hideg álláshelyre jelentkezik, de gyakran igaz, ha kapcsolat is van. Csak akkor fog visszahallgatni, ha a szervezet szeretne többet megtudni rólad. Így működik manapság. Vége a történetnek.

Tisztítsa meg online identitását

Amikor munkára jelentkezik, tegyük fel, hogy a munkaerő-felvételi csapat az interneten fogja keresni a nevét. Töltsön el egy kis időt online személyazonosságának tisztításához . Győződjön meg arról, hogy az eredmények semlegesek, vagy megfelelnek-e a karrierjének és tapasztalatainak. Egyes foglalkoztatási területeken megszabadulhat az erősebb online személyiségtől, mint másokban. Tudja meg, mit közvetíteni kíván, és győződjön meg arról, hogy a nyilvános keresési eredmények közvetítik azt.

Próbálj meg interjúkat szerezni, nem pedig munkákat

Álláskeresés során nem szeretne munkát szerezni. Interjút szeretne kapni. Az interjú szakaszában jobban megértheti, hogy mi a helyzet valójában magában foglalja, vagy hogy van-e valamilyen kreativitás és rugalmasság a szerepben. Folytasson minél több interjút. Gondolj egy interjúra, mint egy első randevú. Senki sem férjhez menni. Még senki sem javasolja. Ez csak egy esély arra, hogy megnézze, hogy a dolgok kattannak-e.

Konszolidálja és rendezze a pályázati anyagokat

Minden önkéntes pályázathoz hozzá kell igazítania önéletrajzát és kísérőlevélét (további információkért lásd a tippeket az önéletrajzokhoz és kísérőlevelekhez). Ez nem azt jelenti, hogy minden alkalommal új dolgot kell írnia a semmiből. Ehelyett rendelkezzen egy vagy két sablonnal, amelyeket kiindulási pontként használhat.

Ezenkívül hozzon létre egy mappát a munka folytatására és a kísérőlevelekre. A variációk létrehozásakor mentse őket ide (és használja a következő tippet intelligens elnevezéshez!). Ha általában további anyagokat kell küldenie, például kódmintákat, mintamintákat vagy művészi portfóliót, akkor ugyanezt kell tennie: hozzon létre egy mester változatot, amely sablonként működik, így könnyen variálhatja a variációkat.

Használjon intelligens neveket a spinoffjaihoz

Amikor önéletrajzot, kísérőlevelet vagy pályázati anyagot készít, ügyeljen a nevére. Nevezze el a fájlokat a munkáltató neve és beosztása alapján, ami megkönnyíti a munkavégzés nyomon követését, amelyre már válaszolt. A másolat-szerkesztő pozíciójának folytatása a New York Times számára a 2015-re-NewYorkTimes_copy-szerkesztő lehet.

Ilyen módon, ha látod, hogy áll egy munkalehetőség, de biztos benne, hogy látta már korábban, akkor könnyen ellenőrizheti az önéletrajzok mappáját, és elég gyorsan tudja, hogy alkalmazta-e már.

Hálózat, hálózat, hálózat

Mondja el az embereknek, hogy a munkaerőpiacon vagy nyitott új lehetőségekre, vagy bármi, ami a legjobban leírja az álláskeresési körülményeket. Hálózat! Beszéljen bárkivel és bárkivel. Nyújtsa ki társadalmi korlátait. És a jóság kedvéért légy pozitív, miközben csinálod! Az emberek szeretik a pozitív energiát, ezért izgatottan érdeklődjön az új lehetőségek iránt, és ne morcolja el jelenlegi helyzetét. Az embereket vonzza azok, akik lelkesnek és szenvedélyesnek tűnnek. Ami emlékeztet nekem: Légy szenvedélyes azoknál a dolgoknál, amelyekről azt mondja, hogy szenvedélyesen foglalkozik a kísérőlevelekkel, de tudod, a való életben is.

További tanácsok álláskeresők számára

További tanácsok az álláskeresők számára: online álláskeresés kezelése és kilenc technikai tipp az álláskeresési diplomások számára.