A fizetésről folytatott tárgyalás, a saját eredményeik előmozdítása, hálózatépítés - ezek a karrierhez kapcsolódó tevékenységek nem egyszerűek és nem egyszerűek. De ezek szükségesek. A szervezett embereknek gyakran vannak olyan ügyes tippeik és trükkök, amelyekkel a szakmai fejlődésükön maradhatnak, és segíthetnek karrierjük előmozdításában. Itt van öt, amit személyesen használok.
1. Mentsd el a dicséretet
Az e-mailben van egy „Dicséret és visszacsatolás” nevű mappa (ezt már hallottam „brag mappa” néven is), ahol elküldöm a főnökömtől vagy a szervezetem más tagjaitól érkező üzeneteket, amikor azt mondják, hogy szép munka. Szeretnék e-maileket is menteni, amelyek kritikus visszajelzéseket tartalmaznak, amelyek ideálisan befolyásolhatják a munkámat.
Amikor itt az ideje felkészülni az éves áttekintésemre, átmentem azon a mappán, hogy emlékeztessem magam az egész év során elért sikereimre. Tapasztalataim szerint a vezetők igazán értékelik, ha sok munkát végez az értékelés elkészítésében. Természetesen az e-mailbe bejelentkezett sikertörténetek csak azokat találják meg, amelyeket mások észrevettek, és valószínűleg nem teljes körűek az összes olyan munkában, amelyet egy év alatt elvégeztek, és ez a szám a 2. csúcsra vezet.
2. Kövesse nyomon a munkáját
Az elvégzendő munkák nyomon követése érdekében feladatlistát és táblázatot használom. A teendők listája nagyon világosan meghatározza a feladatokat, és napról-napra és óráról órára bízom benne. A táblázatok azonban ott vannak, ahol nyilvántartást vezetök a kész munkáról. (Részletesebben elmagyarázom, hogy mit tartalmaznak ezek a táblázatok, és hogyan kezeljük őket a "Hogyan kezeljük a munkát táblázatokkal" című cikkben.)
Bármikor, amikor igazolnom kell az elvégzett munkát, hihetetlenül könnyű számomra egy kis jelentés elkészítése a táblázatkezelő adatok felhasználásával. Például, ha megpróbáltam előléptetni, akkor a táblázatokon átnézhetek bizonyítékokat, hogy megérdemlem, például hogy be tudom mutatni, hogy 20 százalékkal több munkát készítettem, mint az előző évben, vagy mi van önnel.
Mint a dicséret e-mailek mentése, a munkájának nyomon követése gyors és azonnali hozzáférést biztosít a kemény adatokhoz, amelyek felhasználhatók annak bizonyítására, hogy jó munkát végeznek.
3. Kezelje kapcsolatok
Valójában nagyon szörnyű vagyok a szakmai kapcsolatok és a hálózatépítés irányítása terén, ezért bízom a technológián, hogy segítsen nekem ezen a területen. Valamikor 2006 körül teljesen feladtam a névjegykártyákat. Régóta csalódást okoztak számomra - katalogizálhattam és digitalizálhattam a szívem tartalmához, csak hogy két évvel később keressek fel valakit, és visszapattanási e-mailt kapjak arról, hogy már nem a társaságban vannak.
Ehelyett a LinkedIn lett a tényleges Rolodexem. Kedvenc dolgaim a LinkedIn-nél, hogy mindenkinek feladata, hogy naprakészen tartsa elérhetőségi adatait és vállalati kapcsolatát. Persze, hogy nem mindenki teszi, de nekik nagyon jótékony hatásuk van erre. Nagyon sok üzleti lehetőség jött az úthoz, mert van egy aktív LinkedIn profilom, ahol az emberek megtalálhatnak és egy kicsit elolvashatnak arról, amit csinálok.
A LinkedIn-et használom névjegykártyák helyett, de vannak más eszközök, amelyek segítenek a valódi kapcsolatok kezelésében is. Az Xobni, amely az "Inbox" visszafelé írt, valószínűleg a legjobb példa. Ez egy plug-in a Gmail és az Outlook számára, amely részletes statisztikákat és információkat nyújt az e-mailek mögött álló emberekről. (Vannak mobilalkalmazások iPhone-ra és Androidra is, bár más névvel rendelkeznek: Smartr Contacts.)
Az Xobni megmutatja az e-mailben bármilyen emberrel folytatott kommunikáció történetét, így lehetetlen tévedni egy hideg e-mailt küldő idegen embert a hálózat valakitől, akit csak nem emlékszel a fejed tetejére. Xobni emellett bemutat egy kis adatlapot is arról a személyről, beleértve a szociális média-fiókjainak frissítéseit és még sok más.
4. Szerezd meg a megfelelő fizetést
A fizetése szempontjából minden dollár számít, különösen az első munkahelyén. Ennek oka az, hogy a fizetési előzményei a következő állása fizetésének gördülőpályájaként működnek. Ha túl alacsony, akkor súlyosan akadályozhatja tárgyalási képességét.
A Glassdoor az egyik kedvenc webhelyem a bevételekkel kapcsolatos bennfentes információkhoz. Iratkozzon fel ingyenes fiókra, és láthatja azokat a fizetéseket, amelyeket az emberek (névtelenül) külön beszámoltak különböző társaságokban, munkakörökben, különböző tapasztalati szinteken, sőt bizonyos földrajzi régiókban is.
Ha például pénzügyi elemzőként pályázik Chicagóban, láthatja az Önhöz hasonló szakemberek átlagos fizetését, hogy segítsen kideríteni, mennyit ér. Ne feledje azonban, hogy hozzájárulnia kell az információkészlethez azáltal, hogy felsorolja a fizetését, mielőtt megtudja ezeket a vadul hasznos adatokat. "A fizetés átláthatósága rendkívül értékes az álláskeresők és az alkalmazottak számára tárgyalások során" - mondta Scott Dobroski, az Glassdoor közösségi szakértője. "Piackutatással olyan eszközöket használva, mint például a Glassdoor, tájékozottabb, felkészültebb és magabiztosabb módon jut a fizetési tárgyalási asztalhoz, amely végül közelebb hozza a kívánt fizetéshez. Ne félj kérdezni, amit tud. megérdemlik, a kutatás alapján"
5. Olvassa el véleményét
Az éves áttekintés témájában az előkészítés egyik legjobb módja az, ha áttekinti a tavalyi áttekintést, hogy megnézze, milyen célokat tűzött ki, és vajon a főnöke kérte-e, hogy próbáljon meg mindent javítani. Természetesen a régi vélemény áttekintése néhány nappal a következő áttekintés előtt nem ad sok időt a cselekvésre.
Ehelyett állítson be egy naptári emlékeztetőt, amely három hónappal a következő felülvizsgálat előtt felülvizsgálja a véleményét. Ha évente ismétlődő emlékeztetőként hozza létre, soha nem fogja elfelejteni.
