Itthon vélemények A műszaki vezérigazgatók nem állnak meg az ütővel, ők segítettek neki létrehozni

A műszaki vezérigazgatók nem állnak meg az ütővel, ők segítettek neki létrehozni

Videó: SIZE MATTERS! SHALLOW TANK - A HIGH TECH NANO AQUASCAPE (November 2024)

Videó: SIZE MATTERS! SHALLOW TANK - A HIGH TECH NANO AQUASCAPE (November 2024)
Anonim

A Huffington Post szerint a Tech vezérigazgatói kétségbeesetten próbálják kitalálni, hogyan lehet zavarni Donald Trumpot. De valószínűleg túl késő, hacsak nem ismerik fel, hogyan segítettek neki létrehozni. Nem hiszem, hogy így lesz.

A technológia termelékenységet teremt. A termelékenység titka azonban az, hogy kevesebb munkahelyhez vezethet. A Trump szavazói nemcsak más, hanem tisztességes munkahelyeket akarnak, amelyek lehetővé teszik számukra méltóságteljes családtagjaik növelését Amerikában, a kimerült közösségekben. És ezt nem nyújtja a technológiai ipar, amelynek középpontjában a magasan képzett kódolási munkahelyek és a bizonytalan "koncertgazdaság" áll.

Donald Trump szereti Kínát hibáztatni, és bizonyos értelemben igaza van, hogy a tech-vállalatok globális perspektívája azt jelentette, hogy világszerte a legolcsóbb munkaerőt keresették, látszólag kevés vagy semmiféle gondoskodást nem vállalva a helyi amerikai közösségek számára, amelyeknél munkanélküliek maradnak.

A tiszta termelékenység azonban a Trump szavazóinak is problémát okozott, amint arra a Vox rámutat. Az amerikai dolgozókat nemcsak mexikói munkavállalók váltják fel; őket amerikai robotok helyettesítik. Ez a két hatalmas tendencia, a globalizáció és a gépesítés, az Egyesült Államok városaiból elszívta a levegőt.

Kevés szociális biztonsági hálóval ez azt jelenti, hogy kevesebb ember képes fizetni az öt nagy rögzített költségért ebben az országban: lakhatás, étkezés, szállítás, oktatás és orvosi ellátás. És bár a technológiai iparág fantasztikus munkát végez a szórakoztatás, a média és a társadalmi élet megzavarása érdekében, viszonylag keveset teszünk ezeknek a nagy fix költségeknek a segítésére. Egy halom televízió nem segít, ha nem engedheti meg magának a bérleti díjat, vagy orvoshoz fordulhat.

A lakhatást illetően a technológiai ipar csak tovább rontotta a helyzetet azáltal, hogy a munkahelyeket Észak-Kaliforniában és New Yorkban koncentrálta, nem pedig az országos elosztás mellett. Ha a techológia képes újraéleszteni Buffalo-t és Milwaukee-t, nagy dolgok lehetnek Amerika számára. Ehelyett munkahelyeket teremt a nemzet legdrágább lakáspiacán, ideértve számos olyan munkahelyet, amelyek nem fizetnek megélhetési bér mellett semmit.

Az egészségügy szintén mellszobor, mert senki sem tudja kitalálni, hogyan oldhatja meg a biztosítási kartellek fogását, miközben garantálja az ellátás minőségét. A probléma az, hogy az emberek nem akkor hozzák meg a legkritikusabb egészségügyi döntéseiket, amikor szabadidővel és nyugalommal bírnak, hogy átgondolják őket, így egy „ingyenes” üzlethelyiség csak zajgá válik.

Nem segít abban, hogy ha a tech munkahelyeket teremt, a coder elitén túl, gyakran rosszul járó munkák, rossz munka- és magánélet egyensúlyban, és kevés munkavállalói védelem alatt állnak. Ez nagy részét képezi az oktatás radikális újraújításának a technológián keresztüli ellenállása: a tanárok és más iskolai alkalmazottak nem akarják, hogy az utolsó szektorok egyike tisztességes munkavállalói védelemmel, fizetésekkel és biztosításokkal elpárologjon. Eközben a túlzottan dolgozó szülők nem örülnek annak a koncepciónak, hogy saját terheikkel járuljanak hozzá azáltal, hogy mindenki otthoni iskolába jár a Khan Akadémia és a YouTube segítségével.

A szállításban a Lyft és az Uber több társadalmi problémát okoz, mint amennyit megoldnak, mivel csak kissé csökkentik a fogyasztók taxikivitelét, cserébe a munkavállalók védelmének nullázására. Elon Musknek nagyszerű ötlete van a szállítás terén, de évekbe telik, amíg becsapódik, és közben időközben sok autókereskedőt fog kiengedni a munkából.

Az a válasz, amely szerint „mozgatja és átképzi az embereket”, amikor az iparágak megszakadnak, nem tükrözi az emberi valóságot. A valóság, hogy a családokkal és közösségekkel rendelkező emberek nem akarják, vagy nem rendelkeznek pénzügyi forrásokkal magukat kitölteni. Az idősebb munkavállalók számára is nehéz új karriert kezdeni, annak oka a pusztán életkori hátrányos megkülönböztetés vagy az a tény, hogy a családoknál idősebb munkavállalók magasabb költségekkel járnak, mint a fiatalabb vagy a kiszervezett munkavállalók.

Egy dolgot világossá kell tennem: azt hiszem, hogy Donald Trump rasszista szurkoló, és nem hiszek abban, hogy a szájából kijövő dolgok kb. Úgy gondolom, hogy ha megválasztják, akkor példátlan bénulásba vagy mély recesszióba meríti az országot. De azt hiszem, hogy abszolút pozitívan világítja meg az országunk problémáit.

Lehet, hogy ha mind társadalomként összehúzódnánk, hogy megválaszoljuk azt a kérdést, hogy miként lehet segíteni az elbocsátott munkavállalókat, hagyva, hogy megőrizzék méltóságukat és új munkahelyeket találjanak, amelyek segítenek nekik az életszínvonal megőrzésében, nem lennénk itt. De a libertariánus, a Randic széria, amely mélyen a Szilícium-völgy alatt fut, azt mondja, hogy nem segítesz az embereket, hanem eszközöket adsz nekik, hogy önmagukat segítsék. És ha nem tudnak segíteni maguknak, akkor megérdemlik a szenvedést.

Nos, nem tudtak maguknak segíteni, és most Donald Trump mellett szavaznak. Mit fog tenni a tech vezérigazgatói?

A műszaki vezérigazgatók nem állnak meg az ütővel, ők segítettek neki létrehozni