Bolygóközi nőnap: 2 repülési űrvezető betekintése

Ma a Nemzetközi Nőnap (IWD). Az első, 1909-ben megfigyelt IWD a nők történelem során elért eredményeit ünnepli. A nap célja a nagyobb nemek közötti egyenlőség katalizátora is. Az IWD betartása mellett két női technológiai vezérigazgatóval beszéltünk, akiknek elképzelései meghaladják a szokásos üzleti környezetet. Valójában túljutnak a bolygónkon.

Az utóbbi években a repülés és űripar megragadta mind a nagyközönség, mind a befektetők szívét. Az Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériumának Nemzetközi Kereskedelmi Igazgatósága (ITA) szerint az amerikai légiközlekedési ipar 147 milliárd dollárt járult hozzá az Egyesült Államok gazdaságának exportértékesítéséhez. A SpaceX, amely nemrégiben indította el a Tesla Roadster-t a Naprendszerbe, 21 milliárd dollárra becsülhető meg. Noha az autók világűrbe bocsátása minden bizonnyal nagyon jó, az elmúlt években számos más fontos üzleti fejlesztés történt a repülés területén. Claudia Kessler és Naomi Kurahara, a két vezérigazgató, akivel beszélgettünk, olyan munkát végeznek, amely elengedhetetlen az űrrepülés területén. Megosztották velünk néhány gondolatukat arról is, hogy mi történik a nemek közötti egyenlőséggel a tech világban.

A végső határ személyzete

Kessler a HE Space Operations GmbH vezérigazgatója, egy német cég, amely az űrügynökségek személyzetének felvételi és szolgáltatási tevékenységeire, valamint az űrhajózási ipar más pozícióira szakosodott. A HE Space Operations számos területen - az alkatrészek tervezésétől a környezetvédelmi teszteléséig - az Európai Űrügynökség (ESA) legjobb szállítója. A cég jelenleg több mint 200 alkalmazottal rendelkezik, és több mint fele nő.

Kessler és csapata fáradhatatlanul dolgozott a nők technológiai képviseletének javítása érdekében. Segített a nők elindításában az AeroSpace-Europe (WIA-Europe) csoportban, amelynek célja a nők lehetőségeinek kibővítése az űrkutatási közösségben. "Célunk az, hogy a nők jobban láthatóvá váljanak" - mondta Kessler. "Segíteni akarunk nekik vezetői képzésben, mentori programokban, és támogatni kell egymást karrierjük során."

Munkája részeként a WIA-Europe szakmai fejlesztési sorozatokat, hálózati eseményeket és egyéb programokat kínál a repülés és űrkutatás területén dolgozó nők karrierjének előmozdítása érdekében. A WIA-Europe munkáján kívül Kessler elindította a Die Astronautin programot is, melynek célja az első két női német űrhajós elküldése az űrbe. Eddig két jelöltet választottak ki, és 2020-ban tervezik repülni.

Kessler véleménye szerint a nemek közötti egyenlőség fokozása a technika területén mégis időbe telik. "Rövid távon nem változik gyorsan. Ezek a folyamatok időbe telik, és több fiatal nőt és lányt kell ösztönöznünk a tudomány és a technológia továbbképzésére" - mondta Kessler. "Nagyon sok tennivalónk van az inspiráció vezetésében."

Ennek szem előtt tartásával Kessler sürgette a vállalatokat a jobb női képviselet fontosságáról. "Nagyon nagy szükség van a nők képviseletének technológiai területeire" - mondta. "Ahogy a világunk digitalizálódik, az az élet minden területére elterjed, és egyszerűen nem helyénvaló, hogy a férfiak az egyetlen hangok.

"Az űrutazás esetében bebizonyosodott, hogy a nők jobban ösztönzik a csapatmunkát vezetői pozíciókban" - folytatta. "Az emberek egy nap a Marsra akarnak menni, és ezekre a tulajdonságokra lesz szükséged hosszútávú repülések. "Kessler munkája mind a HE Űrműveletekben, mind azon kívül segíti a nőket közelebb a csillagokhoz.

Földön kívüli kommunikáció

Ha az űrkutatás vezetõinek van véleményük, akkor a jövõnkben a Földön túl élni és élni kell. Amikor eljön a nap, amikor más bolygókon élünk, hogyan fogunk kommunikálni a Földön élőkkel? Az Infostellar nevű Tokióban működő induló vállalkozás ennek a kihívásnak a megoldására törekszik. Kurahara 2016-ban alapította meg az Infostellar-t, és megkezdi ezt a kommunikációs utazást azáltal, hogy kiépíti a mélyreható internet infrastruktúráját. A hosszú távú elképzelésük előkészítése érdekében az Infostellar kifejlesztette a StellarStation-et, zászlóshajója, amely a legjobban Airbnb-nek tekinthető a műholdas szolgáltatók számára.

A StellarStation általános elképzelése az, hogy egyetlen földi állomás-antennának csak 40 perces kommunikációs ablaka van az alacsony földi pálya (LEO) műholdakkal. Azoknak a szolgáltatóknak, akik több kommunikációs ablakot szeretnének bejutni, komoly beruházásokat kell végrehajtaniuk a több helyszínen lévő több antenna számára. A StellarStation segítségével a műholdas szolgáltatók megoszthatják az antennákat, amely lehetővé teszi a vállalatok számára a fel nem használt készletek megosztását tétlen helyzetben. A most sokkal képesebb műholdak következményei van felhívta a befektetők figyelmét. A vállalat eddig több mint 8 millió dollár támogatást kapott.

Kurahara számára az ő és az InfoStellar csapata által végzett munka fontos az űrrepülés jövője szempontjából. "Azt hittem, hogy valóban szükségünk van a tér infrastruktúrájának biztosítására" - mondta. "Mint tudod, Elon Musk azt mondja, hogy egy embert akar küldeni a Marsra, és Jeff Bezos szintén dolgozik ezen a téren. Az emberek azt gondolják, hogy talán 20 vagy 30 év elteltével érkezik, nem pedig 100-ra. Tehát a társadalom lassan Ha ez megtörténik, akkor kommunikációra van szükségünk a Föld és a Hold között, sőt még olyan helyeken is, mint a Mars. Úgy gondoljuk, hogy ezt az iparnak kell tennie, nem pedig a kormánynak."

Amikor a nők alulreprezentáltak a technikában, Kurahara elég jól ismeri a terület kihívásait. "Az Infostellar előtt villamosmérnök voltam, és a személyzet mindössze 5% -a nő volt. A társadalomban minden bizonnyal elfogultság áll fenn, ahol az emberek szerint a fiúk jobban tudnak mérnököket és matematikát végezni, mint a lányok" - mondta. Kurahara . "Azt hiszem, el kell távolítanunk ezt a torzítást, bár nem vagyok biztos benne, hogyan.

"Látom a technológiai iparban sok olyan nőt, akik férjhez mennek, gyermeket szülnek, és néhány hónapra abba kell hagyniuk a munkájukat" - folytatta. "Azt hiszem, a probléma az, hogy ezt követően sok nyomás van rájuk, hogy otthon maradjanak és vigyázzanak a csecsemőre. Valójában egy évvel ezelőtt volt egy saját fiam, csakúgy, mint a saját vállalkozásom, Határozottan éreztem ezt a nyomást a saját életemben."

Ezt szem előtt tartva, Kurahara emlékeztetett egy érdekes anekdotára oktatásából. "Amikor egyetem voltam, nem volt sok nő a programomban. De gyakran ott voltak azok, akik a hallgatói projekteket irányították. Azt gondoltam, hogy ez nagyon érdekes."