Szoftver, robotok 2025-ig a munkahelyek egyharmadának felváltására

A technológia minden bizonnyal megváltoztatja a foglalkoztatás és a munka jellegét, és nagyon érdekeltem néhány statisztika és előrejelzés, amelyet a Gartner ezen a héten mutatott be, és amely arra utal, hogy még radikálisabb változások várhatók.

2025-re minden harmadik munka egyből átalakul szoftverre, robotra vagy intelligens gépre, mondta Peter Sondergaard, az SVP és a kutatás globális vezetője beszéde.

Még hamarosan, 2018-ig, a digitális vállalkozások 50% -kal kevesebb üzleti folyamatban dolgozót igényelnek, ám a digitális vállalkozások ugyanakkor 500% -kal növelik a digitális munkahelyek számát. Más szavakkal, a munkahelyek jellege megváltozik, és ez óriási hatással van az informatikai bérbeadásra, de a munkaerő egyénekre is.

Ebben az időszakban az informatikai osztályok által igényelt készségek drámaian megváltoznak - mondta Sondergaard. Jelenleg a leginkább szükséges készségek a mobilitással, a felhasználói élmény javításával és az adattudományokkal kapcsolatosak. De a nagy készségek 2017-ig az intelligens gépekre (ideértve a tárgyak internetét), a robotikára, az automatizált ítélkezési gyakorlatra és a digitális etikára összpontosulnak.

2020-ra új szakosodott munkahelyek száma növekszik - mondta. - A legfontosabb készségek között szerepel az integrációs szakemberek, a digitális üzleti építészek, a szabályozó elemzők és a kockázati szakemberek, valamint az ügyvédek iránti igény továbbra is fennáll.

Ennek a bérletnek egy része a tradicionális IT osztályokban érkezik, de még nagyobb számban fordulhat elő a szervezet különböző üzleti egységeiben. "Az üzleti egységek új digitális indítói elengedik az elemzőket, a szoftverfejlesztőket és a felhőkezelő alkalmazottakat, és gyakran gyorsabban bocsátják őket fel, mint az IT-t" - mondta Sondergaard. "Lehet, hogy intelligens gépeket kísérleteznek, és olyan technológiai szakértelmet keresnek, amelyet az IT-nek gyakran nincs."

Egy másik, az intelligens gépekről szóló bemutatóban, Tom Austin, a Gartner összefoglalta az ilyen gépek - beleértve a fizikai gépeket, mint például önálló járművek, intelligens robotok és a gépközpontú segítők - elterjedésének az általános munkahelyekre gyakorolt ​​hatását; és virtuális gépek, például személyes asszisztensek (például Siri vagy Google Now), intelligens tanácsadók (például Watson) és természetes nyelvi segítők (például gépi fordítás).

Azt mondta, hogy elvárja, hogy a "nem rutin karrierek" többsége - és ezt általában "tudásmunkásoknak" nevezzük - 2020-ban bekövetkezzen. E munkahelyek egy részét megszüntetik, mások javítását vagy megváltoztatását.

Jó érzés: némelyik munkahelyet megszerez, másokat elveszít, és sokan megváltozik. Ez lehet a legfontosabb közvetlen változások közül, amelyek befolyásolnak bennünket az elkövetkező években.