Bamboohr vs. zenefits z2: egy hr szoftver bemutató

Nem könnyű kiválasztani a vállalata számára megfelelő emberi erőforrás (HR) szoftvert. Több tucat eladó, akik garantáltan szervizelhető eszközöket értékesítenek, amelyek segítenek a HR vezetőknek. Mivel azonban minden szervezetnek megvannak a saját egyedi igényei, költségvetési korlátozásai és a régi szoftverek gyűjteménye, érdemes biztosan ellenőriznie, hogy a kiválasztott eszköz megfelel-e a szervezet összes speciális igényének.

A két HR eszköz, amely a legmagasabb ajánlást kapja, a BambooHR és a Zenefits Z2. Mindkét platform karcsú, funkciógazdag és megfizethető (még kisvállalkozások számára is). Azonban csak egy épül fel, hogy kezelje mindazt, amelyet a vállalat dob. Ebben a részben megvizsgáljuk a két eszköz hasonlóságait és különbségeit, majd megmondjuk, melyik alkalmasabb a HR feladatok teljes terhelésének kezelésére.

Árazás

A Zenefits Z2 négy árszintben kapható, kezdve egy ingyenes szerszámmal, amely képes felvenni a bérbeadást, a fedélzeten tartást, az ellátások adminisztrációját (BA), és az alapvető jelentéstételt. A szintek emelkedésével hozzáférést kap további szolgáltatásokhoz. A Platinum réteg, amely havonta 12 dollárba kerül munkavállalónként, hozzáférést biztosít az egész shebanghoz, ideértve a költségelszámolást, az idő-menedzsment és a dokumentumkezelő alkalmazásokat. A Zenefits Z2 felhasználói fizethetnek további a la carte alkalmazásokért, beleértve a rugalmas kiadásokat, az ingázó előnyeit és az egészségmegtakarítási alkalmazásokat.

A BambooHR munkavállalónként havonta 7 dollárral kezdődik, ha egy csomag tartalmaz egy pályázói nyomkövető (AT) rendszert és a teljesítménymenedzsmentet. Kikiáltási árként a BambooHR csomagja drágább, mint a Zenefits Z2, amely még a legmagasabb szintnél sem készíti elő az AT rendszer és a teljesítmény-áttekintő funkció előcsomagolását. A BambooHR azonban nem teszi nyilvánosan közzé árképzését, így lehetetlen, hogy a potenciális ügyfelek böngészjenek a webhelyen, és kitalálják, mit fognak fizetni a szoftverért. Ez azt is jelenti, hogy az árszintek meghaladhatják a Zenefits Z2 havi 12 dollár / felhasználói szintjét is. Az egyértelműség hiánya, valamint a Zenefits Z2 rugalmas árszabályozása és a la carte kiegészítései miatt javasoljuk a Zenefits Z2 árképzési modelljét. Szél: Zenefits Z2.

Jellemzők és funkcionalitás

Bár mindkét eszköz lefedi a vállalat HR igényeinek szinte minden aspektusát, egyik sem képes lefedni a HR funkciók teljes spektrumát. Például a BambooHR nem kínál előrecsomagolt bérszámfejtést vagy ütemezési eszközöket. És amint már korábban kijelentettük, a Zenefits Z2 nem kínál AT rendszer- és teljesítménykezelő alkalmazásokat, és nem tartalmaz ütemező eszközt. Ezen kizárások miatt magadnak kell eldönteni, mi a legfontosabb vállalkozása számára, különösen akkor, ha nem hajlandó több pénzt költeni harmadik fél integrációjára.

Amit kínálnak, a Zenefits Z2 teljes körű szolgáltatást nyújtó bérszámfejtési eszköze hűvös funkciókat kínál, például az élő fizetési lehetőséget, amely lehetővé teszi az adminisztrátorok számára az utolsó pillanatban végrehajtott változtatások végrehajtását, amelyek szinkronizálva vannak az alkalmazotttal társított más alkalmazások információival. A társaság BA eszköze az adminisztrátoroknak számos különféle tervopciót kínál, plusz egy csomó menedzsment funkciót mind a munkaadók, mind az alkalmazottak számára. A Zenefits Z2 lehetővé teszi a vezetőknek, hogy vásároljanak a tervekhez, tervezzenek egyedi juttatási csomagokat, és figyelemmel kísérjék az alkalmazottak beiratkozási és megújítási állapotát. Ennél is fontosabb, hogy a Zenefits Z2 üzleti intelligencia (BI) jelentést kínál az előnyökkel kapcsolatos adatokról.

A BambooHR BA eszköze szintén gyilkos. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára az egyedi juttatási csomagok nyomon követését, beleértve a 12 különféle típusú juttatást az egyes munkavállalói csoportok számára. A BambooHR magában foglalja a változó arányú egészségügyi terv beállításának lehetőségét, amely lehetővé teszi az életkoron alapuló tervek és az egészségügyi ellátások nyomon követését, amikor minden egyes alkalmazott eltérő, változatos összeget fizet. Végül, a kiegészítő ellátásokról szóló jelentések lehetővé teszik a múltbeli haszon információk nyomon követését az ACA-kompatibilis űrlapok, például az 1095-C és az 1094-C kitöltésekor. A BambooHR juttatási jelentései juttatási előzményeket tartalmaznak, ideértve a jogosultságot, a beiratkozást, a fedezetet és a költségeket; minden forma exportálható. A BambooHR teljesítménymenedzsment eszköze kvadráns stílusú mátrixot tartalmaz, amely felvázolja az alkalmazottak teljesítményét a kollégákhoz képest, elválasztva a „rocksztár” előadóművészeket az „ellenőrzött” szereplőktől. Az egész folyamat egyszerűbb beállítani és végrehajtani, mint a konkurens rendszerek összehasonlítható felülvizsgálati folyamata. A BambooHR egyike azon kevés HR szoftvermegoldásoknak, amelyek integrált AT rendszerét könnyen kezelhető, és jól kapcsolódik a vállalat fedélzeti beépítési folyamatához. Szél: Nyakkendő.

Integráció

A Zenefits Z2 27 előrecsomagolt integrációval rendelkezik. A cég szerint több mint ötven fejlesztés alatt áll. Az integrált termékek közé tartozik az Asana, a Box, a Google Drive és a Hive. Az integrált termékek listájában szerepelnek a Lyft, a Microsoft Office 365 és a Salesforce. A Zenefits Z2 tartalmaz egy nyílt alkalmazásprogramozási felületet (API) is, ha saját integrációit kell készítenie.

A BambooHR 27 előrecsomagolt integrációval is rendelkezik, beleértve a Google Drive-ot is, de a partnerség sokkal kevésbé szexi, mint a Zenefits Z2-ben. Például nincsenek Office 365, Salesforce (ehelyett NetSuite-t kap), vagy útjavító alkalmazás-integráció. Persze, az integrációk száma egyenlő, de a BambooHR a kisebb bajnokságban játszik, mint a Zenefits Z2. Ugyanakkor, akárcsak a Zenefits Z2-hez, a BambooHR rendelkezik egy nyílt API-val, így bármilyen kapcsolat létrejöhet, ha ön hajlandó elvégezni a munkát. Szél: Zenefits Z2.

Alsó vonal

A BambooHR és a Zenefits Z2 a HR szoftverterület királyai. Megfizethető áron és könnyen kezelhetők, gyönyörű felhasználói felülettel (UI) rendelkeznek, és nyílt API-kat kínálnak, amelyek lehetővé teszik a meglévő alkalmazások HR-rendszerhez történő kötését. Sajnos a BambooHR homályos árazási modellje és az integrációs partnerek gyenge listája egy lépést tett a Zenefits Z2 alatt, amely egyértelmű és rugalmas árazási modellt, valamint a hűvös integrációs partnerek gyűjteményét kínálja, amelyeket az Ön vállalkozása szeretni fog. Javaslatunk: Zenefits Z2.