Videó: Az első 1000 dolláros online pénzkeresés leggyorsabb módja az online pénzt keresni online 2020... (November 2024)
Függetlenül attól, hogy képzési vállalkozásként kívánja kiépíteni az ügyfélkörét, vagy egy kicsi és közepes méretű vállalkozás (SMB), amely tanúsítja a munkavállalókat - a megfelelő online tanulási platform segít a munka elvégzésében. Sajnos egy online tanulási platform vásárlása félelmetes lehet. Sok nagyszerű rendszer létezik, függetlenül attól, hogy mit próbálsz megvalósítani, ezért fontos összpontosítani vállalkozásának legfontosabb funkcióira.
, megvizsgáljuk bármely vállalati online tanulási platform öt alapvető jellemzőjét, és miért érdemes ezeket a funkciókat mérlegelnie a vásárlási döntés meghozatalakor. Ezeknek a funkcióknak nem szabad a végső soron az edzőszoftverről döntniük, ám nekik nekik kellene elindulniuk a megfelelő úton.
1. Képzési vállalkozás vagy vállalkozás, amelynek vonatkozik?
Van egy nagyon fontos kérdés, amelyet fel kell tennie, amikor beszélsz a képzési szoftvergyártókkal: A rendszer jobban megfelel-e a társaságok képzésére vagy a házon belüli képzésre? A különbség nagyon finom, de befolyásolja a rendszer költségeit, azt, hogy hány ember fogja használni, és hogyan terjeszti a tartalmat.
A képzési társaságok számára kiépített online tanulási platformok kevesebb adminisztratív felhasználót kínálnak, és több portált és tanfolyamot kínálnak a külső vállalatok számára. Ennek oka az, hogy a belső alkalmazottakat kiképző vállalkozásokkal ellentétben a képzési társaságok a lehető legtöbb ügyfelet akarják bejelentkezni, akik mindegyike egy teljesen márkás és teljesen különálló portált kapna az átfogó képzési szoftverben. Ebben a forgatókönyvben az adminisztratív felhasználók száma sokkal kisebb, mint azoknak, akik a rendszeren belül tanulnak.
Ha azonban kisvállalkozás vagy, akkor ellenkezőleg lesz szüksége. Valószínűleg csak egy vagy két portálra lesz szüksége, de több száz helyre lesz szüksége a tanulók számára, akik az év különböző részein elérhetők. Persze, vannak olyan rendszerek, amelyek mindkettőt megteszik, és ésszerű árat számítanak fel, függetlenül attól, hogy melyik stílusstílust választja, de leggyakrabban az online oktatási platform gyártója az egyik vagy másik fél számára biztosítja eszközét.
2. Fizessen az, amire szüksége van
A Firmwater egyike azoknak a rendszereknek, amelyeket elsősorban a társaságok képzésére terveztek. Havonta 295 dollártól indul, korlátlan számú felhasználóval, havonta akár 50 aktív kurzussal és két ügyfélportállal. Ez ideális beállítás azoknak a cégeknek, amelyek kurzusokat készítenek és bocsátanak ki, szemben a tanfolyamokat fogadó és részt vevő cégekkel. A Firmwater tervei növekednek attól függően, hogy hány tanfolyamra és portálra van szüksége. Van egy havonta 695 dolláros terv, amely akár 150 aktív kurzust és öt portált tartalmaz, és havonta 1 495 dollár terv, amely hozzáférést biztosít havonta 600 aktív kurzushoz és 20 portálhoz.
A közvetlenül a vállalkozásokat célzó szállítók nagyobb valószínűséggel számítanak fel díjat azon aktív felhasználók száma alapján, akik a rendszert a képzéshez használják. Általában korlátlan számú kurzust kínálnak, de korlátozzák a portálokat és a rendszert elérő felhasználókat. Az olyan rendszerek, mint a Docebo, a LearnUpon és a WizIQ, olyan árakat kínálnak, amelyek nagymértékben függnek az emberek számától, akik folyamatosan használják a rendszert a kiképzéshez.
Referenciaként a WizIQ havi 33 dollárral kezdődik 25 felhasználó számára, és 500 felhasználó havi 420 dollárra ugrik. A LearnUpon 100 aktív felhasználó és egy ügyfélportál esetében havonta 349 dollárral kezdődik, és 2000 aktív felhasználó és 20 ügyfélportál esetében havonta 1499 dollárra növekszik. A Docebo 50 aktív felhasználó havonta 230 dollárral kezdődik, és 350 aktív felhasználó esetén havonta 600 dollárba kerül. Ezen rendszerek mindegyike meghaladja a megadott maximális kapacitást egy meghatározatlan áron, attól függően, hogy hány felhasználó fogja használni a rendszert.
3. E-kereskedelem
A keresés során észreveszi, hogy néhány online oktatási platform integrált e-kereskedelmi eszközöket kínál. Ha nem érdekli a tömegfogyasztásra szánt kurzusok létrehozása, akkor ne is aggódjon e funkció miatt. Ha azonban elkészíti saját tanfolyamát, és szélesebb közönségnek szeretné eladni, akkor döntő fontosságú megvizsgálni, hogy melyik e-kereskedelmi rendszerek kapcsolódnak az online tanulási platformhoz.
Például, a Firmwater integrálódik a Shopify-hoz, hogy lehetővé tegye a zökkenőmentes átmenetet a kurzus létrehozásáról a kurzus elosztására, mindezt anélkül, hogy el kellene hagynia a kurzust. Az ár, a kedvezmények és a valuták mindegyikét felveheti a kurzus létrehozásának oldalára. Más megoldások (például a LearnUpon) saját védelem alatt álló e-kereskedelmi szoftvereket és integrációkat tartalmaznak a fizetés-feldolgozó rendszerekhez, mint például a PayPal és a Stripe. Ami a LearnUpon e-kereskedelmi rendszerét illeti, az az, hogy nagy mennyiségű vásárlást állíthat be úgy, hogy a vezérigazgatók vagy az emberi erőforrások (HR) csapata megvásároljon egy tanfolyamot 50 fő számára, és a Microsoft Excel segítségével egy csoportba felveheti a csoportokat, majd összeszereli őket kurzusra vagy kurzuscsoportra anélkül, hogy manuálisan megadnák az adataikat. A LearnUpon bekapcsolódik a Google Analyticsbe is, hogy nyomon tudja követni a kirakatot, hogy láthassa, ki jön az e-kereskedelmi webhelyre, mit böngésznek és milyen közel állnak a vásárláshoz.
Tehát a potenciális szállítóktól fel kell tennie a következő kérdéseket: Milyen e-kereskedelmi integrációkat kínál? Melyek azok a képzési szoftver-specifikus szolgáltatások, amelyek az e-kereskedelmet jobban kínálják, mint a versenytársak? És van-e nyitott alkalmazásprogramozási felülete (API), amely lehetővé teszi számomra, hogy a meglévő kirakatomat összekapcsoljam az online traning platformmal, anélkül, hogy a semmiből indulnék?
4. Minden szórakozás és játék lehet
Az alkalmazottak képzésének nem kell teljesen kellemetlennek lennie. Bizonyos megoldások, például a Docebo, játéktechnikai elemeket kínálnak, amelyek kitűzőket és pontokat adnak a kurzusok befejezéséért. Docebo esetében a legtöbb jelzéssel rendelkező tanulók megjelennek a vállalati ranglistákon, amelyeket mindenki láthat a konzol honlapján. Készíthet jelvényeket a semmiből. Készíthet egy jelvényrendszert az egész vállalat számára, vagy csak bizonyos csapatokra korlátozhatja. Kiválaszthatja a jelvények odaítélésének módját is (manuálisan vagy automatikusan).
Ez nyilvánvalóan nem kötelező funkció. De ha azt akarja, hogy munkatársai lelkesen (vagy legalábbis zavartalanul) lépjenek be a tanulási platformra, hogy kurzusokat vegyenek, tanúsítványokat szerezzenek és megismerjék a vállalati politikát, akkor a játékosítás egy fantasztikus lehetőség, amelyet be kell építeni a tanulási környezetbe.
5. Élő tanfolyamok
Megdöbbentőnek tartja, hogy egyes online tanulási platformok nem kínálnak integrációt egy webkonferencia eszközzel az élő kurzusok számára (Önre nézünk, Firmwater). Kiváló példa az élő tanfolyam funkcionalitására a LearnUpon és a WebEx integrációja, amely lehetővé teszi az oktatók számára, hogy jelöljék meg a részvételt mindenki számára, aki csatlakozik vagy nem csatlakozik a szükséges órához, és közvetlenül kommunikáljon a felhasználókkal a kurzus során. A WizIQ ugyanolyan lenyűgöző élő tanfolyamot kínál saját védett webkonferencia-megoldással. A WizIQ segítségével dokumentumokat tölthet fel menet közben, az expromptú élő ülések ütemezéséhez. Előzetesen ütemezheti az élő tanfolyamokat, felveheti az embereket az ismétlődő élő órákba, vagy akár 24 órás, vagy hét órás órákat vehet.
Az élő osztályok a jövőben jelennek meg a vállalati online képzésben. Ha az eladó nem kínál szilárd integrációt harmadik fél webkonferencia eszközeivel, valamint olyan funkciókkal, amelyek interaktívvá és vonzóvá teszik az élő tanfolyamokat, akkor meg kell határoznia, hogy az élő tanfolyamok kritikusak-e az Ön képzési programjában. Ha vannak, keresse meg másutt.
